从《一出好戏》总结出的经济学及创业之道
《一出好戏》所讲述的是马进（黄渤 饰）欠下债务，与远房表弟小兴（张艺兴 饰）在底层社会摸爬滚打，习惯性的买彩票，企图一夜爆富，并迎娶自己的同事姗姗（舒淇 饰）。
一日，公司全体员工出海团建，途中，马进收到了彩票中头奖的信息，六千万！就在马进狂喜自己翻身的日子终于到来之际，一场突如其来的滔天巨浪打破了一切。苏醒过来的众人发现身处荒岛，丧失了一切与外界的联系，一行人在岛上经历的一切亦真亦假，像是一则荒唐而真实的寓言故事。
电影对于经济的映射解读，非常精彩，这里为大家做一个简单的分析（含部分剧透）。
01
个人能力估值因需而变
当众人经历陨石灾难，被巨浪拍在荒岛上，质疑外面的世界已经不存在时，人民币就失去了它原有的货币价值。
货币的价值，来源于团体共识。
在荒岛中，司机小王（王宝强）丰富的野外求生经验，以及攀高树摘野果的好身手，使得他成为团体中最有能耐的一员，这时体力型的小王和保安占据极度优势。而以张总（于和伟）为首的脑力型团队，钱已经不值钱了，原有的统治力直接土崩瓦解。
小王的身份，其实类似于原始社会的酋长和萨满，以能捕食养育团队、区别危险因素而获得地位尊崇。狗腿子一般的老潘，其实代表众生价值观的倒向。
02
蘑菇管理
马进因为彩票中奖的事情废寝忘食，应对小王的号令有些怠慢，被压制地死死的，安置在离火堆很远的阴暗角落，时不时还被无端指责，这种生活质量低劣，得不到提携的境地，跟刚入职场的初学者很像。
管理学家把这种情况称作为蘑菇管理，有过“蘑菇”经历的人，看问题更加实际。只要撑过去了，比普通人更懂得利益纠葛，化压力为养料。
处于“蘑菇”境地的人，有时也属于第二势力积极拉拢的对象，撬动所需要花费的经济代价很低，标杆价值却很高，才会出现后面那几幕故事。
03
脑力型团队-政治经济学的主要玩家
张总，这种原有社会的天之骄子，是不甘于被小王号令的。小王的管理能力，尚处于马戏团那种原始的野蛮驱动。
商人行事通常属于策略型，1＞2＞3这样迭进的执行方式，并且善于构建底层逻辑。张总发现新属地谁也没声张，暗地纠集一批人到了位置再宣誓主权。
按政治经济学来讲，它构建了属地的归属权。
发现者是张总，但如果人数过少，仍会成为按武力划分等级的团队。巧就巧在他带了马进和小兴（张艺兴）入伙，除了福利提高之外，捕食设备也有了质变，以这些工具换取生产力，这两位随即沦为被雇佣者。
张总将两波势力的利益关系，引到了一种微妙境地，达成共生。一旦建立了统治体系，同阶级的人只会竭力维护，奉张总为首领。这种经济分配权，常被看做帝王术。同时，也具备多米诺骨牌效应。
04
价值的货币化
张总在所有人都在的情况下，发行了比结绳记事更高级的货币体系。
这时他宣称作为货币的扑克牌仅有”两幅”，极具稀缺性。远古内陆以贝壳为货币，后面发现了贵重金属：黄金白银，即按产量比例，确立了易货价值体系。扑克牌就像黄金一样稀少，价值最高最为稳定。
完美地达成团体共识。
05
工具稀缺性
马进在退出张总利益集团后，再想租借渔网就变得不再可能。
这种先进设备的存在，造就了团体优势，可以归纳为团队财产，不外借才能保障自身的利益规模。每个国家、大公司都在树立技术壁垒，毕竟代表着金权地位的延续性。
马进经历这一次碰壁，才想到造就不可替代性的设备优势。每个人都在扮演工具的角色，小兴具备的电气原理知识，成为了岛内最稀缺的工具性。
经济学中，把这个称为钻石与水悖论：欲望无限，资源有限。
这出戏，看似荒诞，但是黄渤构建了一个可够多重解构的二元对立的现实世界。在这个世界里，人们的退化与进化，无秩序与有序，动物性与人性，真与假，天意还是人为，肚子重要还是脑子重要，利己还是利他，要繁衍还是要爱情……多重的悖论、矛盾，架构在这样一个故事上，从而展现出了丰富多层的内涵。
对于每个人来说，每个人都是自己孤岛中的上帝、王，但是能否走出孤岛，成就自己人生的一出好戏呢？黄渤的电影说，能。或者如张总所说，一是跟一流人才合作，二是别急。
又如马进所说，不去尝试，怎么就知道不能找到光明的彼岸呢！
电影除了对经济有所映射意外，实则还包含了大量的创业之道。
1.财富积累需要循序渐进，不要妄想一口吃成个胖子，万一天上掉馅饼把你喂胖了，这个财富你也是守不住的。
2.人生就是不断地反转再反转，当你觉得马上就走向人生巅峰的时候，先稳一下，因为紧接着就是急转直下的开始。
3.不要迷信权威和专家，谁都不能看见未来，未来不是被看见的，而是被创造的。行业和经济年年都有人唱衰和喝彩，专家并不一定真的有前瞻性，只会在情况最坏的时候抢走你手里的最后一条鱼。
4.不要妄图给员工洗脑，喂狼吃草和画饼充饥解决不了生存问题，就没人认你，在生存成问题的时候，不要问你员工有什么梦想，否则保安都可以踹你两脚。
5.老司机比新司机开车更稳，经历过大风大浪的创业者在危机来临时会更加冷静、沉着去找寻新的船，经验会为其增加成功的概率。
6.拥有生产资源和第一个建立体系和标准的人最有话语权，但话语权持续多久，取决于资源的不可再生性、其他人的觉醒速度以及愿不愿意跟你一起玩儿。
7.当你以为你已经是行业老大稳坐江山时，四周早已危机四伏，没有任何一个体系永久牢固，自己吃肉的时候别忘了让别人喝汤，否则你赶出去的员工不仅会另立山头，还会引来强盗，商业文明一夜回到解放前。毕竟“滴滴曾经没有对手。”
8.靠KPI打造的生产体系不堪一击，真正唤醒内在动力的是爱和希望，本质上要使公司的目标符合大部分员工的利益，或者说有清晰可行的方向、目标和希望，但这三个东西绝大部分创业公司都没有实现。
9.要跟得上时代的变化，你曾经的核心资源一定会被替代，要提前布局未雨绸缪。鱼的量足够多的时候，一部能够充电的能看到家人视频的手机才是稀缺资源。
通过电影我们看到了存在的经济学及创业之道，而纸上得来终觉浅。
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