岗位职责：

任职资格：

1、有深圳区域大中型商业地产（或百货或地铁商业）5年以上的招商经验及丰富品牌客户资源；

2、对项目品牌规划、定位、招商、策划及促销熟悉，且有独立见解；

3、会熟练使用CAD、PPT等设计软件和办公软件；

4、对商业法律有一定了解；

5、有较强的抗压能力。

岗位职责：

1、协助总监完成招商中心整体营销策略的制定，并负责跟进实施； 
2、协助总监制定招商中心各部门规章制度，并督促落实到位； 
3、协助总监完成招商中心管理体系的建立、完善及修订；
4、参与并协助招商政策、创新研发建议、品牌宣传计划；
5、销售数据的汇总与分析；
6、负责对招商中心内部各项提案、决策提供可行性建议及风险评估； 
7、负责制定招商中心培训计划，并联合行政人事部共同实施培训；   
8、协助总监完成重要客户的接待和谈判，并做好客户关系维护；    
9、协助总监加强内部管理，定期评估各部门业务进展和激励政策执行的实际效果。

任职资格：

1、熟练使用PPT等办公软件；
2、责任心强、有一定承压能力。

任职资格：

1、有大型百货、商业地产或地铁商业3年以上招商经验；

2、熟悉商业运作，有供应商资源；
3、会使用PPT等办公软件；

4、对数据分析敏感，能及时了解商户的经营状况 ；

5、能对商场调整提出合理建议、提高收益；

6、有一定法律基础；

7、职业道德良好； 
8、能按时完成招商任务； 
9、有较强抗压能力。

任职资格：

1、统合素质高，具有三年以上相应职位管理经验；

2、熟悉专柜、品牌整体运作流程和各项规章制度等营运管理工作；

3、为人正直、有良好的职业道德，有较强事业心和责任感；

4、有较强的综合管理能力、组织协调能力；

5、具有现场应对突发事件和客诉处理能力；

6、了解零售业的法律知识；

7、具有综合数据分析能力，能把控运营成本、提高营运经济效益；

8、有丰富的销售管理经验，具有提升商场客流、对商场全年活动具有综合规划和实施,  有行业敏感洞察及提升商场物业价值的能力；

9、具有合理分解营管理运指标、确保指标完成的能力；

10、具有较强观察能力、能对商圈发展趋势和商场业态调整提出建设性意见；

11、具有对商户经营状况预警能力；

12、具有较强的团队意识、指导协调能力强。

岗位职责：
1、商户的日常管理；
2、与商户签订合同，租金收取跟进；
3、对楼层突发事件及应急事务的处理；
4、协调处理顾客投诉。

任职资格：
1、较强的沟通协调能力，个性温和有礼；
2、熟练使用办公室office软件；
3、从事过相关服务行业者优先录用。

任职资格:

1、1年以上工作经验，资深或多技能者薪酬等级亦高;

2、需持有效电工上岗操作证或制冷上岗证；

3、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

岗位职责：
1、负责商场安全、消防工作，定时巡场和通道管理，消除商场安全隐患，发现问题和隐患及时上报并积极处理；
2、商场设备设施、消防通道等的日常检查，发现问题及时报修；
3、保障出入口安全，进出口人员携带物品检查；
4、根据公司防损相关规定，做好防火、防盗工作，保障公司与商户利益；
5、应对突发事件，解答顾客咨询。

岗位要求：

1、有相关工作经验、军校、警校毕业或退伍军人优先；
2、形象气质良好，身高170cm以上，身体健康，沟通协调与表达能力强，有良好的团队合作意识，服从管理安排与调配；
3、为人正直、诚实，做事讲原则，工作态度积极、热情、不懈怠，有良好的敬业精神和职业操守，防范意识强，良好事前控制能力，可稳妥处理各类突发事件，无不良记录。